在线留言网站地图
首页关于我们新闻动态产品世界人力资源诚邀加盟统一形象服务专区联系我们
>> 当前位置:首页 > 人力资源 > 人才观
人才观
人才招聘
 

华瑞车圣的人才观

品德、知识、能力、业绩

  华瑞车圣是一个企业,更是一个事业,而这样的事业是属于全体华瑞车圣人的。我们希望我们的员工是发自内心的认同我们的文化,热爱我们的工作,激情投入,不断创造辉煌。我们为你提供的不仅仅是一份工作,而是一份事业,一个能让你充分发挥特长、才智和创造力的舞台。

  华瑞车圣的用人观念是以德为先,以才用人,以岗定薪,以绩论效。

  良好的沟通能力可以将自己所拥有的专业知识及专业能力进行充分的发挥,并能给对方留下“我最棒”“我能行”的深刻印象。

  积极的进取心是一种极为难得的美德,它能驱使一个人主动地去做应该做的事,它使人具备有改变自己命运的欲望,拥有平常的心态,足够的应变能力和承受压力,并懂得怎样规划人生,制定短、中、长期的目标,配合自己的毅力和才智,取得成功。

  强烈的责任感责是指对公司的安排抱着尽善尽美的态度去完成,对于那些公司需要却不一定需要自己去完成的任务能够勇敢的承担下来并尽心完成。

  健康心态的人有着坚强的意志和信念,具有远大的志向,襟怀坦荡、乐观向上,敢于承认现实,遇事沉着冷静,观察问题客观,能正确看待挫折,具有自控能力,善于自我调节,以应付复杂的环境,对事物的变迁能积极找寻解脱的途径,以保持良好的情绪,能够随遇而安,珍爱自己,也更能够克服苦难做出成绩。

  我们认为华瑞车圣的人才需要具备以下的素质:

  品德-——品格是衡量人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高。具有良好的人品和道德修养,知道帮助他人;并且作为一名社会成员,能够发挥其作用,履行其责任。遵守做人之基本和原则,正直,具有乐观向上的思考态度和健康的价值观、正确的企业观、责任心。在华瑞车圣的人力资源开发工作中,良好的品格是企业宝贵的资源之一。

  知识——知识的储备是非常重要的,个人的发展潜力在一定程度上受限于知识的积累。一个人只有拥有深厚扎实的专业基础知识以及广博的知识面,才能在公司中更好地发挥自己的专长,更好地服务于自己的公司。这样,个人在公司中也一定能找到发挥专长的机会和舞台。公司也能够不断地发展壮大。

  能力——能力是人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征,是完成任务,达到目标的必备条件。能力直接影响活动的效率,是活动顺利完成的最重要的内在因素。公司是商业机器,人的能力自然也是不可或缺的要素。能力的衡量必须要有职位的需求作为标准,我们将需求具体分解为可以衡量的几个要素并分配权重。这样,可以较客观的判断个体某方面的能力,从而为公司选拔优秀的合适人才。

  业绩——通过高效果和高效率,利用有限资源来完成公司目标称为业绩。业绩突出是晋升的基础,没有业绩不能晋升,这与我们的“用人观”是一致的。另外,业绩评价是企业在一定时间内,通过经营管理活动过程得出结论的综合判断。个人业绩的考核与奖金、福利、晋升等挂钩,个人的业绩与公司的业绩是联系在一起的。

 
     
网站地图 | 联系我们 版权所有 ()华瑞车圣(国际)集团股份有限公司 津ICP备:070088999       网络策划: 第一印象网络策划有限公司